Région : quand les tensions sur les marchés de l’emploi et du logement se recoupent

En région, la géographie des tensions sur le marché de l’emploi se recoupe avec celle des tensions sur le marché du logement.

Et les nouvelles arrivées d’actifs, dans ces régions dynamiques économiquement, demeurent insuffisantes pour combler le déficit de main d’oeuvre…

Les régions Ouest et Sud victimes de tensions sur les recrutements

D’après une étude commanditée par France Stratégie et la Dares en janvier 2023 :

“Les régions de l’Ouest et du Sud sont dynamiques en termes d’emploi (les créations de postes varieraient entre 4 % et 8 % de l’emploi dans la décennie à venir) et attractives pour les professionnels venant d’autres aires géographiques.”

“En revanche, moins de jeunes y débutent en emploi qu’en moyenne nationale : les tensions sur les recrutements pourraient y progresser. Entre 6 % et 9 % des postes à pourvoir d’ici 2030 ne seraient pas comblés par les nouveaux travailleurs résidents et les jeunes débutants au sud-ouest du pays et en Auvergne-Rhône-Alpes.” 

Comment augmenter la capacité d’accueil de ces zones dynamiques ?

En même temps que nous réaliserons le zéro artificialisation nette, il faudra trouver les ressources pour reconfigurer plus rapidement les bâtiments existant, augmenter et améliorer leur capacité d’accueil, construire plus et mieux, au plus proche des zones d’emploi, afin d’accueillir dans de meilleures conditions ceux qui sont les forces vives de l’économie française.

C’est simple en principe, délicat dans la pratique (comme le prouve la recrudescence du phénomène NIMBY).

Une des mesures qui pourraient grandement aider à renverser les dynamiques collectives actuelles sur ces sujet : pouvoir voter localement là où l’on travaille, plutôt que là où l’on dort…